ISG Egitim Surecleri: Yasal Zorunluluklar ve Platform Cozumleri
ISG Egitim Zorunluluklari
6331 sayili Is Sagligi ve Guvenligi Kanunu, isverenlerin calisanlarina is baslangicinda ve duzenli araliklarla ISG egitimi vermesini zorunlu kilar. Tehlike sinifina gore egitim sureleri ve periyotlari degisir. Bu egitimlerin belgelenmesi ve denetim sirasinda ibraz edilmesi zorunludur.
Egitim Periyotlari
- Az tehlikeli: 3 yilda bir, en az 8 saat
- Tehlikeli: 2 yilda bir, en az 12 saat
- Cok tehlikeli: Yilda bir, en az 16 saat
Bu periyotlarin takibi, ozellikle yuzlerce calisani olan firmalarda ciddi bir operasyonel yuktür. Hangi calisanin suresi ne zaman doluyor, kimler eksik — bu bilgilerin guncel tutulmasi gerekir.
Dijital Platform ile ISG Egitim Yonetimi
Certivate gibi dijital egitim platformlari ISG sureclerini su sekilde kolaylastirir:
- Calisan bazli egitim gecmisi ve sertifika kaydi
- Periyodik egitim hatirlatmalari ve eksik egitim raporlari
- Sinav ile yetkinlik olcumu ve konu bazli analiz
- QR kodlu sertifika ile anlik dogrulama
- Denetim icin hazir raporlar ve CSV disa aktarma
Denetim Hazirligi
ISG denetimlerinde en cok sorulan sorular: "Bu calisan ne zaman egitim aldi?", "Egitimi kim verdi?", "Sinav sonucu nedir?", "Sertifika gecerli mi?" — dijital platform tum bu sorulara anlik cevap verir. Denetim oncesi hazirlik saatlerden dakikalara duser.
Sonuc
ISG egitimlerinin yasal zorunluluk olmasinin otesinde, calisan guvenligi icin hayati onem tasidigi aciktir. Dijital platformlar bu surecleri hem daha yonetilebilir hem de daha denetlenebilir hale getirir.